Глава Ленобласти: На повышение зарплат нельзя смотреть с дрожанием в коленках
"Мы не должны стесняться говорить о том, что выполняем "дорожную карту" по повышению заплаты бюджетникам. Но мы должны понимать эффект от того, что тратим на это деньги. Ответственность должна быть персональной, и у региональной власти должно быть право взвешивать, насколько равноценны на чаше весов заработная плата и отдача того или иного учреждения", - заявил в ходе очередного заседания правительства губернатор Ленобласти Александр Дрозденко. Об этом сегодня, 22 августа, сообщает корреспондент ИА REGNUM.
"Нельзя просто сказать: "Ты хороший человек, мы тебе повысим зарплату". Надо продумать систему, которая бы позволила оценить, насколько оправдано повышение. С легким дрожанием в коленках мы смотрим, не ниже ли у нас разработанных на федеральном уровне стандартов, так называемых целевых показателей уровня заработной платы. А надо смотреть, насколько повышение эффективно", - объяснил Дрозденко.
Вице-губернатор Ленобласти Николай Емельянов, докладывая о реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", назвал основные зарплатные показатели. Предполагается повышение к 2018 году средней заработной платы работников учреждений социального обслуживания до 100 % от средней заработной платы в регионе. По данным комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Ленобласти размер прогнозируемой средней заработной платы по региону за 2 квартал 2013 года составит 29 тыс. 430 руб.
Как уточнил Емельянов, в 2013 году комитету по социальной защите населения Ленинградской области на реализацию планов в части повышения заработной платы социальным работникам, врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу, педагогическим работникам учреждений социальной защиты населения, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, выделено дополнительно бюджетных ассигнований в сумме 98,91 млн руб.
В соответствии с "дорожной картой" предусмотрено увеличение размера средней заработной платы врачей, среднего и младшего медицинского персонала в 2013 году на 10%, в 2014 году - на 15%, в 2015 году - на 20%, в 2016 году - на 27%, в 2017 году - на 28%, в 2018 году - на 10%.
Вице-губернатор напомнил, что в целях реализации Указа Президента было заключено Соглашение между Губернатором Ленинградской области и заместителем Министра финансов Российской Федерации "Об условиях предоставления бюджету Ленинградской области дополнительной финансовой помощи из федерального бюджета в виде дотации на частичную компенсацию дополнительных расходов на повышение оплаты труда работников бюджетной сферы".
Напомним, средняя зарплата педагогических работников образовательных учреждений общего образования за 2 квартал 2013 года составила 104,4% от прогнозируемой средней заработной платы в регионе. Средняя заработная плата работников государственных учреждений культуры составляет 20 тыс. 624 руб., что на 15% выше соответствующего показателя в 2012 году (данные на 1 июля).
По данным ведомственной статистики за 6 месяцев 2013 года среднемесячная начисленная заработная плата врачей учреждений здравоохранения Ленинградской области без учета заработной платы руководящего состава составила - 39 тыс. 312 руб., среднего медицинского персонала - 25 тыс. 572 руб., младшего медицинского персонала - 14 тыс. 159 руб. Рост к уровню 2012 года составил по врачам - 13,5%, по среднему медицинскому персоналу - 14,5%, по младшему медицинскому персоналу - 16,3%.